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小伙不加领导微信,公司以不配合领导工作为由将小伙辞退

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   有这样一个新闻,是一个九零后的广东小伙儿,为了保护自己的隐私,一直不愿意加部门领导的微信,并且坚持工作的事儿,那就是六点在这个公司里边儿处理,不愿意把工作带到私人生活当中,不料,没两个月公司就以不配合领导工作为由,辞退了这个小伙儿,让其离职。

   那么现实这个理由是不成立的,可以肯定的说,用人单位的这种做法是不符合法律规定的,也是一种错误的行为,因为根据法律规定,用人单位不得强令劳动者加班。也不得强令劳动者做出不符合法律规定的一些行为或者是清洁。而且总加私信,加微信等等方式的,并没有明确的法律规定,那么,假如说用人单位把这种,在这个工作方式或者是工作措施写进了自己的规章制度,要是这个规章制度的事,经过民主化的表决,通过的。能够对成员产生相应的约束力。

2019年10月28日 13:25
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