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樊登讲述职场那些事

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听听樊登讲述职场那些事,下面摘录他讲的一段趣事。

  他说:一问他找到下家了吗?他说,找着了。怎么谈?啊再给你涨点工资,你留下来,对吧?不是说好了让人家走了,嘛对吧?咱不要拖泥带水,哈所以很遗憾啊真的要走了,不过呢这也说明咱们这几年的培训没有白费,

对吗?我相信他们一定给了你一个满意的岗位和薪水这个特别好,很替你高兴这样。我会给你写一封推荐信,我会亲自来给你写这封信,我要把你的所有优点全部都写出来,让他们知道咱们的人有多么的优秀,去在那好好干,别给咱们丢脸,随时有任何合作的机会都可以回咱们公司,OK你也对咱们公司业务很了解,所以肯定能够创造特别多合作的机会,这没问题。啊另外有一点很重要的是你待会可以去人力资源部办理一下手续,加入咱们的前员工计划,你可以参加我们每年一年一度的前员工聚会,我们会把拳头钳工找来一块聚会,大家互相认识,而且你可以加入我们的前员工群,然后成为我们前员工的一份子。

OK这个叫做前员工的计划。如果我能够这样对待我的一个离职的员工,那么对现任的员工会有什么影响?对你们这些还没有走的人会有什么影响?大家有什么感觉?大家觉得哇走了这么好,那我也走。会吗?不会,你一定会好好干。因为只有好好干,你才能够得到这些东西,管好你的钱,员工关系,你知道对你一个公司口碑影响最大的人什么人?不是你的客户。你的客户说你不好,别人还可能不相信。但如果你的员工出去说你不好,http://www.zm505.com别人都相信,所以管好你的钱,员工口碑是特别重要的一件事,而且各位他们真的会跟你做生意,因为他们很了解你。

这样的话,你会形成一个散布在各个角落的自己人的体系。OK这就是一家好的公司。

2019年10月12日 16:11
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