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员工申请离职,单位不批准怎么办?

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首先来看下面这个场景:

  老板,这是我的辞职申请。怎么好好的就想辞职了。好个屁啊,天天卡的下班点开会加班不给加班费,当上了经理了说是什么中层了,结果工资就涨了500…….是我自己个人原因,前段时间不是有个女教师辞职嘛说世界那么大,我想去看看,我也想去看看世界有多大。这都是小年轻不懂事瞎胡闹,你现在三十好几了上有老下有小,做事要踏实,做决定要谨慎那。你也知道我上有老下有小,这么点工资够养活我一家人?算了,跟你直说了吧,老板不知道您有没有听过马云的一句话,马云说员工离职要么是钱没给到位,要么就是心里受委屈了,我在你这两个都占,我不干了!

  根据法律规定,劳动者提出辞职的,无论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使,但是处于对公司利益的保护。劳动法规中提出了解除劳动合同的条件,试用期员工必须提前3日通知用人单位,一旦劳动者提出辞职超过30天的,或试用期超过三天的,双方的劳动关系自动解除,单位也没有任何权利不办理交接。如果因为未及时办理交接,而损害劳动者利益的,劳动者有权追究公司的法律责任。

2019年10月8日 14:45
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