★★★本站所有模板无需注册,可直接预览和下载★★★

公司拖欠员工工资,离职后依然不发放怎么办?

网站首页    公司拖欠员工工资,离职后依然不发放怎么办?

程序员:这是我的辞职信,我打算辞职了。

老板:那你去人事部把那个离职报告填一下,并且把工作交接好,一个月之后你就可以离职了。

程序员:你这已经拖欠一个多月的工资了,还想再让我上一个月了吧做梦。

老板:你现在要走的话,公司一分钱都不会给你的!

  公司拖欠员工工资但是当员工提出离职的时候,呢公司却要求员工提前一个月填写离职报告,并且交接工作之后才可以离职,遇到这种情况,很多朋友都说不知道该如何是好,首先呢如果你是试用期员工,你提出离职的话需要提前三天告知公司,如果你是正式员工的话,你需要提前一个月填写离职报告,并且交接工作之后就可以离职了,但是呢如果公司出现违法的行为,例如拖欠员工工资,无论你是试用期员工还是正式员工都可以立即离职,并且公司须在当天结算所有的工资,如果公司还以各种理由拖欠劳动者工资的话,你可以去申请劳动仲裁。

2019年9月30日 09:42
浏览量:0
收藏