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离职见人品,这三种人的态度真正反映了做人的格局

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一向是工作狂的朋友小爱突然约我吃饭,她说自己昨天刚辞职了,终于摆脱了没日没夜的加班,可是自己却丝毫开心不起来。

我以为她是因为失业了才丧气,后来小爱才说:“本想着而离职了好聚好散的,毕竟自己再给你公司做了五年了,没有功劳也有苦劳,可是昨天去找领导签字的时候,领导尽然扣了自己半个月的工资,连这个月的项目提成都没给自己算。”

领导的解释是:你离职公司还要重新招人培养人,这是你给公司造成的损失,当然要扣工资。

朋友说辞职的那一刻,才看清楚老板的人品。

职场本就是一个小型社会,每个人都是戴着面具生活的,只有在触及到自身利益的时候,才会露出真实的一面。

离职本是自己人生路上的一个小小选择,但是却能看出不同人的人品。

 01

离职人的人品——成熟的职场人,离职也要体面

作为一个成熟的职场人,离职也能离的体面。站好自己的最后一班岗,交接完所有的事情,和同事们最后打个招呼,有缘再见,也感恩公司对自己的栽培,不贬低公司。

你如何离职也体现了你有怎样的情商。

见过一个实习生,工作了两天之后就没有来了,打电话发消息都没有回,我们还在为他的安全担忧,他给人事发了一个消息说:“忘了告诉你们,我不来上班了,公司离家太远了。”

这种不负责任的离职这的可以列入职场黑名单了,不管你出于什么原因,离职之前都应该事先报备,公司不是学校,你不请假都可以逃课。

离职的时候,有的人能恪尽职守做好自己的本分,交接好工作,不给别人留麻烦;有的人因为要辞职了最后几天就敷衍了事;还有的人来打个卡就啥事都不做,反正都要走了,干嘛还给自己找事情做。

不同的离职前做法也表现了你的工作态度更体现了你的为人。

心怀感恩,站好最后一班岗,体面的离开日后职场江湖好再相见。

02

同事的人品——刚离职,就被同事拉黑

在职场上没有真正的朋友,特别是你要离职的时候,同事顶多只会和你打声招呼,其实并不会真心祝福你前程似锦。

有网友在知乎上提问:刚离职,就被前同事拉黑了是什么体验?

底下很多人表示有相同经历,以前在办公室以为和自己关系很好的同事,离职了之后就在背后说你坏话。

还有的刚办完离职手续,你就被人事请出了公司群。

都说人走茶凉,那些在你离开之后,还和你有联系的同事才是你该深交的人,职场其实就这么大,没必要撕破脸,给自己留一点机会。

03

领导的人品——领导的态度决定了公司的格局

就像我朋友小爱说的,离职了才真的看清领导的人品,庆幸自己辞职了。

以为好的领导在员工辞职后,应该是抱着好聚好散的态度,公司既然留不住你,那祝你有好的未来。

这才是领导的格局,如果领导在你辞职的时候就扣你公司,还说一些激进的话,那只能说明你跟错了领导。

明事理的领导,会教你做事,更会教你做人。

一个人的人品如何,看他离职的时候就一清二楚了。

文章摘自秋叶书友会,转载请注明出处

2019年9月12日 10:08
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